重庆渝高物业管理有限责任公司
开讲啦!渝高物业内训学院成立
作者:渝高物业    文章来源:原创    发布于:18-07-05 08:47 分享按钮

        党的十九大报告指出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
为深入贯彻落实党的十九大精神,近日,重庆渝高物业管理有限责任公司成立内训学院,首期受训学员为30余名新入职员工。学院将通过培训员工岗位技能、提升职业技能等,培养技能型、工匠型人才,弘扬爱岗敬业的劳模精神和工匠精神,为公司保障服务品质、提升员工职业技能提供支撑。
渝高物业公司董事长兼学院院长汤伟表示,内训学院不仅要在形式上适应员工需求,在内容上也要适应行业及公司发展,办成一所员工认可培训效果、喜欢培训过程的大学堂。

        培训体系与内容
        内训学院将建立三级培训体系,一级为人力资源部门,二级为公司职能部门、管理处,三级为班组。
其中,培训学院主要培训管理、法律、新技术运用等方面内容;公司职能部门、管理处主要培训管理、物业基础类知识等方面内容;班组主要培训操作规范、作业标准等方面内容。
在培训方式上,学院将采取线上线下结合的方式,在线上组织学员观看专业培训视频,在线下开展课程讲授、案例分析、小组讨论、学员情景角色扮演等教学方式。
培训计划
        为激发广大员工的能动性,渝高物业公司秉承凡进必培、凡提必培、凡转必培、凡培必考的原则,将根据学员考试成绩给予相应的奖励和惩罚,并针对不同培训对象分别制定计划:
        青苗计划:新入职员工培训
        骨干计划:经办→主办管理人员
        精英计划:主办→主管管理人员
        领航计划:主管→中干管理人员
        工匠计划:技能人员培训
        重塑计划:转岗培训
        其中,青苗计划主要包括行为礼仪规范、相关制度学习、实操等通用知识和专业培训;骨干计划主要包括管理学、财务、心理学、风险防控等专业培训;精英计划主要包括物业品控体系的实施和完善、物业多种经营和拓展意识和方法等专业培训。
        该学院师资分为内选和外聘两类。其中,内选师资又分为讲授人、讲师、导师三类。
        下一步,该学院将进一步完善员工培养机制,搭建员工晋升通道,并结合试讲评议、晋升淘汰等机制筛选师资,编制内训学院课程课件和考试题库。此外,学院还将组织内部专业竞赛,参加各级物业行业技能比赛,提升员工专业技能和公司品牌影响力,夯实人才基础。
 

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